Retraite en sursalaire
Retraite en sursalaire
Cette solution est une alternative au contrat de retraite dédié à une catégorie objective ou à l’ensemble du personnel.
Elle vise généralement le gérant de la société en vue d’optimiser la rémunération de ce dernier et d’affiner la fiscalité de l’entreprise. Mais elle peut également s’adresser à une seule personne du collectif qui peut être une personne clé par exemple.
En fonction de la personne pour laquelle il sera souscrit, le contrat est assis soit sur l’article 82 du CGI (salarié ou mandataire social fiscalement assimilé à un salarié) ou l’article 62 du CGI pour les dirigeants dont la rémunération est imposable au titre de l’article 62 du CGI (Gérant Majoritaire).
Ce contrat d’assurance bénéficie des dispositions de la fiscalité de l’assurance vie.
Les cotisations versées sur ce type de contrat sont assimilées à un avantage en nature et seront donc chargés socialement comme du salaire et traitées comme tels au regard de l’impôt sur le revenu.
Véritable outil personnel du bénéficiaire, la personne est en capacité de continuer à verser dessus même en cas de de départ de l’entreprise.
Pourquoi faire appel à QMBT pour sa retraite en sursalaire :
- Un suivi attentif : vous serez suivi par un seul interlocuteur sur lequel vous pouvez vous reposer sans craindre la perte de vos informations.
- Une disponibilité forte : nous restons le plus possible à l’écoute et disponible pour traiter en direct avec vous quand vous en avez besoin.
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- La transparence : pour vous permettre de comprendre le monde de l’assurance et ce à quoi vous souscrivez.
- Le dévouement : pour honorer le rôle important de conseiller.
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